Lo único adicional respecto a la 2404, es una esclarecimiento indicando que la frecuencia anual someterseá de los resultados en las variables intralaborales, no las extralaborales. Esto quiere asegurar que si, por ejemplo, la empresa obtuvo en todas las variables intralaborales resultados de medio para debajo y en las extralaborales todas o algunas de ellas fueron de stop para en lo alto, incluso Figuraí se evaluaría cada dos primaveras.

Además de los instrumentos señalados anteriormente, los empleadores o contratantes podrán utilizar herramientas adicionales para evaluar los factores individuales y los enseres de los factores de riesgo psicosocial, que faciliten la identificación temprana de síntomas y signos asociados al estrés laboral y la administración psicosocial oportuna.

Desde el comité me aseguran que a los trabajadores hay que OBLIGARLES a hacer dicho test. Mi pregunta es, ¿hasta qué punto es obligatorio o voluntario la realización de dicho test? Gracias

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Triunfadorí las cosas, con el fin de brindar las herramientas adecuadas e instrumentos unificados para la evaluación de factores batería riesgo psicosocial de riesgo psicosocial de los trabajadores en Colombia, el Ministerio de Trabajo expidió la Resolución 2404 del 22 de julio de 2019.

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Larga trayecto laboral: Los trabajadores se ven obligados a trabajar largas horas sin suficiente tiempo para descansar y recuperarse.

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